Comunicato stampa UIL del Trentino 24/8/18
RAPPORTO CIG Agosto 2108
Situazione nazionale
I dati sulla cassa integrazione di agosto, continuano ad evidenziare una flessione complessiva delle ore autorizzate, avvicinandosi sempre più a quelli degli anni pre-crisi.
Peraltro, al netto della quasi totale scomparsa della cassa integrazione in deroga, per effetto della abrogazione dell’istituto, e della forte contrazione di richiesta della ordinaria, aumentano le ore autorizzate di cassa integrazione straordinaria, per la perdurante crisi di alcune aziende e territori.
A latere della CIG la UIL segnala il fenomeno, da non sottovalutare, della crescita rilevante delle domande di Naspi che dal mese di luglio, rispetto al mese precedente, è caratterizzato da un raddoppio di richieste. Guarda caso in coincidenza col Decreto Dignità, che in prima stesura non prevedeva il periodo transitorio (fino al 31 ottobre ‘18) di applicazione delle nuove norme e rigidità. Da qui il mancato rinnovo di molti contratti a termine.
Anche per questi motivi le OO.SS. Confederali hanno chiesto un confronto col Ministro del Lavoro.
Situazione provinciale – Dati Provincia autonoma di Trento
Prosegue anche nella nostra Provincia la forte diminuzione a domande di ricorso alla CIG.
Confronto ore erogate fra primi 8 mesi 2017 e primi 8 mesi 2018.
– CIG Ordinaria, da 769.185 a ore 895.918;
– CIG Straordinaria, da 1.615.370 a ore 229.911;
– CIG in Deroga, da 2.488 a ore 306.
Totale: da 2.387.043 a ore 1.126.135.
Registriamo quindi un dimezzamento delle ore erogate, cioè del 52,8% in meno.
La stima dei lavoratori salvaguardati in CIG passa dai 1.755 dei primi 8 mesi 2017 agli 828 dei primi 8 mesi 2018, cioè 927 in meno
Nota finale:
Interessante in questa analisi percentuale dei dati, quello in controtendenza (per settore produttivo) dell’Edilizia , dove rimarchiamo ancora , un incremento del 9,5%, rispetto al calo generale anche per settore.
Walter Alotti
Segretario Generale
Uil del Trentino
Scarica il pdf: Rapporto UIL CIG 8.2018
Rapporto Uil Nazionale: 8° Rapporto UIL 2018 su CIG
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