•   il congedo è fruibile nel periodo 9 settembre 2020-31 dicembre 2020
  •   possono usufruire del congedo esclusivamente i lavoratori dipendenti sia

    pubblici sia privati

  •   per i giorni di congedo è riconosciuta alla lavoratrice/tore una indennità pari al

    50% della retribuzione mensile

  •   il congedo è fruibile durante il periodo di quarantena scolastica del figlio

    “convivente” e “minore di 14 anni” per il quale la ASL abbia adottato il relativo

    provvedimento

  •   può fruirne uno solo dei genitori oppure entrambi ma in giorni non coincidenti

    Il congedo covid per quarantena è incompatibile con:

  •   congedo parentale ordinario dell’altro genitore
  •   i riposi giornalieri per allattamento dell’altro genitore
  •   in caso di disoccupazione o inattività di uno dei genitori
  •   cassa integrazione a zero ore di uno dei genitori
  •   smartworking

    I dipendenti pubblici devono fare domanda presso la loro amministrazione.
    I dipendenti privati possono rivolgersi al nostro patronato Ital Uil. Per la salute degli operatore e utenti questa pratica potrà essere eseguita esclusivamente inviando una mail a italtrento@uiltn.it

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