È riconosciuto alternativamente ad un solo genitore a condizione che:

• Il genitore richiedente abbia un rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato
• Il genitore non si trovi in “smart working” durante i giorni di congedo
• L’altro genitore non sia genitore disoccupato o non lavoratore
• Il figlio per il quale si fruisce il congedo sia convivente e di età inferiore ai 14 anni

Potrà essere richiesto nei seguenti casi:

• Sospensione attività didattica in presenza
• Il figlio ha contratto l’infezione COVID SARS 19
• Il figlio è in quarantena da contatto (disposta dall’ASL)

Il lavoratore dipendente privato deve inoltrare la richiesta all’Inps, verrà poi retribuito dal datore di lavoro, il lavoratore dipendente pubblico deve fare richiesta al proprio ente.

La procedura è attiva da oggi, i lavoratori privati possono contattare il patronato Ital Uil da lunedì per fare domanda all’Inps e coprire anche i periodi pregressi.

Non c’è un limite fisso di giorni, ma solo un arco temporale che va dal 13/03 2021 al 30/06/ 2021

Scarica il pdf: CONGEDO PARENTALE COVID 19 ITAL UIL rev