Può essere fruito dai genitori lavoratori dipendenti, lavoratori iscritti alla gestione separata o lavoratori autonomi.

•  I genitori possono scegliere lo “ smart working” dove possibile o chiedere i giorni di congedo
•  L’altro genitore non deve essere disoccupato
• Il figlio per il quale si fruisce il congedo deve essere convivente e di età inferiore ai 14 anni
• L’indennità spettante è pari al 50%

Il congedo potrà essere richiesto nei seguenti casi:

• Sospensione attività didattica in presenza
• Il figlio ha contratto l’infezione COVID SARS 19
• Il figlio è in quarantena da contatto 

Il lavoratore dipendente privato, autonomo o iscritto alla gestione separata deve inoltrare la richiesta all’Inps; il lavoratore dipendente pubblico deve fare richiesta al proprio ente.
I lavoratori dipendenti privati, gli iscritti alla gestione separata e i lavoratori autonomi possono contattare il patronato Ital Uil per fare domanda all’Inps e coprire anche i periodi pregressi.

E’ necessario il provvedimento della scuola o dell’ASL che determina la durata del congedo.

Per ora il periodo coperto va dal 22/10/2021 al 31/03/2022.

italtrento@uiltn.it tel 0461/376180

Scarica il pdf: COVID 1922