Trento, 15 novembre 2024
CISL FP E UIL FPL EE.LL.

RINNOVO CONTRATTUALE 2022-2024… ARRETRATI ED ACCORDI COLLEGATI

C’È CHI APPREZZA, PER I RISULTATI RAGGIUNTI ED ALTRI LITIGANO CON LA CALCOLATRICE NON SOTTOSCRIVENDO MAI NULLA

Trento:
“In questo mese 14.000 dipendenti del Comparto Autonomie Locali del Trentino riceveranno gli arretrati tabellari anni 2022 e 2023, collegati a quanto sottoscritto come rinnovo contrattuale 2022-2024, fortemente voluto e sostenuto nel suo percorso dalla CISL FP e UIL FPL EE.LL, fin dai primi protocolli sottoscritti con il Presidente Fugatti nel 2023 e seguente del 2024” Queste le parole dei Segretari Provinciali Beppe Pallanch CISL FP ed Andrea Bassetti UIL FPL EE.LL.

Gli accordi sottoscritti per il triennio contrattuale 2022/24, all’interno del comparto Autonomie Locali, hanno garantito risultati economici attraverso una tantum nelle buste paga del 2023, per continuare poi con versamento arretrati dall’1.01.2024 a settembre 2024 ed ora, a novembre, saranno accreditati gli arretrati degli anni 2022/23.

Entro la fine dell’anno saremo in APRAN per continuare la trattativa e sottoscrizione degli accordi, ricordando che il merito ricade solo su chi ha sottoscritto l’ultimo protocollo d’intesa del 22.06.2024, nel quale vengono garantiti: aumento dell’1% dello stipendio tabellare dall’1/1/2024, aumento percentuale dal 2% al 3% della quota datore di lavoro versata nel fondo Laborfonds a beneficio dei dipendenti iscritti allo stesso, non dimenticando l’ulteriore 1% per le progressioni verticali. A breve anche la finalizzazione della riscrittura dell’Ordinamento Professionale, grazie agli 8,5 milioni di Euro ed Accordi di Settore dei Comuni e Comunità ed APSP, per i quali abbiamo raggiunto ulteriori stanziamenti, rispettivamente di 1,5 e 3 milioni di Euro. Il nostro impegno non terminerà perché ci attende la revisione della parte normativa del CCPL; tra le questioni di massima attenzione lo Smart Working e la tutela maternità e paternità per intervenute modifiche normative nazionali.

Ad oggi si può essere soddisfatti per quanto garantito alle migliaia di lavoratrici e lavoratori del comparto Autonomie Locali; soddisfazione da parte di quelle OO.SS. che hanno firmato e voluto il raggiungimento dell’obiettivo di rinnovo contrattuale, mentre altri continueranno a giustificare la NON firma attraverso la solita chiacchiera: “le risorse non sono o saranno mai sufficienti…”, forse, aggiungiamo noi, perché stanziate dall’attuale Giunta Provinciale?

Riteniamo che l’operato di un sindacato, consapevole e rispettoso degli impegni presi, non debba avere preconcetti di sorta, ma perseguire l’obiettivo del massimo raggiungibile per chi rappresenta, restando “ancorato” al tavolo delle trattative. Dispiace continuare ad osservare la strumentalizzazione della massa lavoratrice, ai fini di una lotta che poco attiene il mandato di rappresentanza nel mondo del lavoro.

L’augurio che ben presto si possa parlare di una rinnovata sinergia sindacale Confederale, in linea con la verità e lontana da interessi che non siano altri di quelli che la nostra carta costituzionale illumina all’interno del suo articolato, nella tutela dei diritti e doveri del personale, a garanzia delle prerogative di rappresentatività sindacale, ricordando che solo a chi sottoscrive gli impegni si avrà continuità di trattativa per il rinnovo contrattuale 2025-2027, con prime risorse già stanziate nell’assestamento 2024 ed ulteriori necessarie nella prossima legge di bilancio 2025.

CISL FP Trentino
Giuseppe Pallanch

UIL FPL EE.LL. Trentino
Andrea Bassetti

Scarica il pdf: COMUNICATO STAMPA 15.11.2024 – CISL FP E UIL FPL EE.LL. RINNOVO CONTRATTUALE 2022-2024… ARRETRATI ED ACCORDI COLLEGATI